法律

産休（産前産後休暇）／育休明けに有給休暇の日数を確認したら増えていなかったということはありませんか？有給休暇を計算するためには「勤務率」を計算しますが、勤務とは実際に会社に行って働いたということだけではありません。産前産後休業、育児休業、介護休業でも「勤務した」とみなされるので、有給休暇はもらえるのです。

アルバイト／パートでも有給休暇はもらえます。これは国が決めた権利で会社毎にある就業規則とは違います。社員にはあってアルバイトやパートにはない、と思われるのはなぜでしょうか？これは、単に会社側の思い込みの場合もありますが、多くは、都合よく説明していないだけです。今からでも遅くありませんのでぜひ有給取得しましょう。